Mengapa Pekerjaan Anda Benar-Benar Menekankan?

 Dalam survei yang saya lakukan beberapa minggu yang lalu, saya menyadari fakta yang sangat penting berkaitan dengan karir profesional. Pertanyaan umum Apakah pekerjaan Anda benar-benar membuat stres? adalah tema survei. Apa yang benar-benar tidak biasa adalah hasil survei. Saya menyadari bahwa mayoritas pengambil survei senang dengan pekerjaan mereka. Setiap pagi adalah tantangan baru bagi mereka sejauh menyangkut pekerjaan mereka. Namun ini adalah umpan balik positif dan bertentangan dengan fakta bahwa banyak orang tidak senang dengan pekerjaan mereka. Jadi saya meneliti lebih lanjut tentang topik ini. Inilah yang saya temukan, 90% dari massa senang dengan pekerjaan mereka tetapi sangat stres karena banyak faktor yang terkait. Mari kita lihat faktor-faktor ini secara rinci.

Ini dia pet bos, ungkapan yang biasa digunakan untuk melawan orang-orang yang mencoba bersikap ekstra ramah kepada senior atau bos mereka. Hal ini terutama dilakukan dengan motif untuk diperhatikan di mata senior atau atasan Anda. Orang-orang yang dipanggil demikian menyebabkan stres yang tak terhindarkan bagi rekan-rekan mereka yang lain. Rekan-rekan mereka tidak hanya akan iri pada orang-orang seperti itu tetapi juga khawatir bahwa kontribusi mereka terhadap perusahaan akan diabaikan dan keputusan dapat dipengaruhi oleh orang tersebut. Di sisi lain dari cerita ini adalah ketakutan yang ditimbulkan oleh orang-orang seperti itu, kehilangan perhatian yang mereka dapatkan dari para senior. Tingkat kerjasama yang didapat oleh rekan mereka akan terus berkurang. Kebencian dan kemarahan akan menjadi emosi yang terus-menerus ditunjukkan kepada orang-orang dengan perilaku ini.

Hal lain yang menempati urutan teratas dalam daftar faktor penyebab stres di lingkungan perusahaan adalah sabotase perusahaan. Ini dapat terjadi dalam berbagai cara, jadi mari kita lihat beberapa insiden tentang topik ini. Inilah yang terjadi dalam satu skenario kasus; Koki senior sebuah hotel mendapat kesempatan kerja yang lebih baik di tempat lain. Dia mengambil keputusan dan memutuskan untuk pergi. Selama masa pemberitahuannya di perusahaan, dia menawarkan kesempatan kerja dan remunerasi yang lebih baik kepada koki juniornya dan meminta mereka untuk berhenti juga. Mereka melakukan hal yang sama dan bergabung dengannya di tempat kerja barunya. Semua koki yang pergi senang. Namun ini bukan akhir dari cerita, di sini kita melihat bahwa satu orang begitu mudah menyabotase seluruh hotel. Ini adalah salah satu kekhawatiran yang terus mengganggu banyak orang.

Penyebab lain dari unsur stres dalam kehidupan profesional sehari-hari adalah persaingan. Faktanya persaingan adalah salah satu masalah yang jika dilakukan melebihi batas tertentu bisa berbahaya dalam setiap fase kehidupan. Inilah yang pernah saya saksikan; dua teman baik bekerja di firma hukum yang sama. Mereka baru dan dorongan untuk mengesankan senior Anda jelas. Hal ini menyebabkan persaingan hanya antara mereka berdua. Untuk setiap kasus kecil yang mereka dapatkan, mereka selalu menjadi pertarungan yang sulit untuk posisi polling. Setiap kasus dipelajari secara menyeluruh, diteliti dengan baik dan disajikan dengan luar biasa kepada senior mereka. Para senior senang dengan penampilan mereka berdua. Namun, sesuatu yang diabaikan dan kemudian memudar adalah persahabatan dan kepercayaan mereka satu sama lain. Persaingan yang sehat selalu merupakan langkah menuju kesuksesan tetapi dalam batas tertentu bisa sangat merugikan. Persaingan ini akan membuat semua pesaing stres. Ini dapat menyebabkan kesehatan yang buruk, penyakit mental, sabotase karyawan atau bahkan memaksa karyawan untuk berhenti dari pekerjaannya.

Terakhir namun tidak kalah pentingnya adalah menikam seorang rekan. Ini terjadi dalam banyak kasus dan dapat menyebabkan banyak stres pada orang yang ditikam dari belakang dan orang yang ditikam dari belakang. Orang pertama mungkin sangat stres karena dia ditikam dari belakang sekali dan akan takut untuk mempercayai karyawan lain. Dia mungkin juga terpaksa berhenti dari pekerjaannya karena kinerja yang buruk. Penusuk dari belakang di sisi lain juga akan stres karena dia akan takut fakta bahwa orang lain dapat menusuknya dari belakang atau jika rekan-rekannya menyadari perilakunya maka mereka akan menghindarinya dan mengabaikannya sepenuhnya. Orang pada umumnya menikam balik teman atau kolega lain dengan maksud kebencian, iri hati, dan kecemburuan.

Ini adalah beberapa faktor konklusif yang dihasilkan oleh survei kedua. Satu hal lagi yang sering saya lihat adalah orang-orang sering berganti pekerjaan karena mereka ditawari gaji lebih besar atau pekerjaan kerja keras yang lebih rendah. Nah pekerjaan Anda harus spiritual. Jadi bekerja keras dan benar, tidak ada jalan pintas dalam hidup. Anda mungkin mencoba jalan pintas tetapi segera Anda akan menyadari bahwa kami tidak bekerja untuk uang tetapi kami mendapatkan uang karena kami bekerja.